成功事例

子供の将来と自らの夢へ向けたマネープランを設計

歯科・個人開業医(30代)

悩み

  • 将来は3人の子供を私立の医療系大学に行かせてあげたい
  • 売上の伸びに対して、思ったより手元にお金が残らない
  • さらに売上を上げたいが、地域的にスタッフの定着が難しい
  •   

ビジョン

  • 万が一自分に何かあっても、子供が望む進路に進める環境を作りたい
  • スタッフも患者さんも喜んでもらえる地域No1の歯科医院にしたい
  • 寒いところで育ったので、リタイア後にはマレーシアに移住したい

課題

  • 高額な税金
  • 学資計画
  • 年金に頼らないリタイアメントプラン
  • スタッフの定着率のUP

コンサルティングの内容

  • 公的制度を活用した節税
  • その他節税スキームの導入
  • 無駄な保険の解約
  • 複利運用を活用した積立
  • コロナ融資の活用
  1. 改善ポイント1

    【リタイア時期】
    Before:未定
    After  :55歳セミリタイア、65歳リタイア

  2. 改善ポイント2

    【リタイア時の不労収入】
    Before:公的年金のみ
    After  :年間800万円

  3. 改善ポイント3

    【生涯節税額】
    5,120万円

具体的な対策・効果

小規模企業共済、セーフティ共済
医療法人化、学資計画(学資保険以外)、保険料年間110万円削減
スタッフの定着率UP(100%もらえる助成金の活用)

医療法人を有効活用したマネープランを設計

歯科・医療法人理事長(40代)

悩み

  • 医療法人化にあたり役員報酬を低く設定したため、手元にお金が残らない
  • 税理士から役員報酬の増額を提案されたが、税金も上がるのは本末転倒
  • 子供2人の私立歯学部の学費の支払いもあり、お金が残らず将来に不安

ビジョン

  • 培ってきたノウハウを活かした歯科専門のコンサル会社を立ち上げたい
  • 自分が現場にいなくても自走できる経営体制を整え、新事業やプラベートの充実がしたい
  • 奥様の夢であるマクロビカフェをオープンさせて、一緒に経営したい

課題

  • 医療法人の有効活用
  • 家計のキャッシュフローの改善
  • 経営者としての時間を増やす(現場関与度を下げる)

コンサルティングの内容

  • 医療法人の活用シミュレーション作成
  • 役員報酬の見直し(子どもの役員就任)
  • 退職金制度の創設
  • 資産の分散(インフレ対策)
  1. 改善ポイント1

    【退職金計画】
    Before:なし
    After  :1.5億円

  2. 改善ポイント2

    【将来の不労収入】
    Before:公的年金のみ
    After  :年間1000万円

  3. 改善ポイント3

    【生涯節税額】
    7,250万円

具体的な対策・効果

資産管理会社の設立
法人退職金を活用した節税スキームの導入
企業型確定拠出年金制度の創設(100%損金計上)

その他成功事例

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